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            半導體產業亮紅燈!人才培養已成困擾多國產業的最大難題

            發布日期:2018-12-06 點擊次數:1393

                    韓國《亞洲經濟》12月3日報道稱,韓國半導體行業人才流失,已經亮起了紅燈,而出現這一情況的主要原因,韓媒歸咎于中國官方和企業廣納人才。

            報道指出,三星電子對一名負責D-Ram的前高管提起訴訟,申請禁止調職的暫時處分,因為該高官跳槽至中國半導體生產企業。

            報道認為,自從中國提出“半導體崛起”的口號后,中方挖掘韓國半導體人才的行為愈演愈烈。雖然韓國企業已在警惕核心技術人才大舉流出,但因缺乏具體對策只能束手無策。而大量核心人才的流失,則勢必削弱韓國半導體產業的實力。

            此前也有報道表達了類似的觀點,韓國媒體《朝鮮日報》11月7日抱怨稱,半導體是支撐韓國經濟的支柱產業,而中國試圖挖走韓國顯示器等技術領域核心人才的行徑“愈發露骨”。中國企業為了一口氣縮小技術差距,展開無差別的“人才狩獵”。

            韓國相關專家表示,政府應集中培養半導體裝備、材料產業,打造大企業退休員工自然流向中小企業的人才結構良性循環。政府應加大研發支援力度,提高對優秀人才的待遇,鞏固韓國在半導體產業上的領先優勢。

            讓韓媒產生這種焦慮的背景是,中韓的技術差距開始快速縮小。據報道,韓國現代經濟研究院去年發表的研究報告顯示,120個韓國國家戰略層面的技術領域里,韓中兩國技術差距從2014年的1.4年降至1.0年。

            對于這種說法,有分析人士對《環球時報》記者說,人才流通無可厚非,而中國縮小與韓國科技實力差距,更多靠的是自身的人才建設和投入。

            同時,缺少人才這一情況不僅僅出現在韓國,也不僅僅只是中國企業在挖韓國的人才,日本也正面臨著類似的情況。

            《日經中文網》報道稱,隨著半導體技術人員的爭奪戰日趨激烈,社會招聘日益困難,而本就人才告急的日本卻還要面對中、美等國“挖墻腳”。

            同時,學習半導體的學生人數嚴重不足,更是讓遭遇困境的日本雪上加霜。

            可以說,對于目前的半導體產業來說,挖人只是其中的一個方面,最大的問題是人才培養的困難。

            以韓國為例,過去十年間,半導體專業人才大大減少。首爾大學半導體領域的碩博士生從2007年的97名縮減至去年的43名。2007年以后十年間培養出的碩博士一共才58名左右。若考慮到韓國有16所大學設有半導體陶瓷系(碩博士課程),那么每年將培養出900名左右的碩博士。但去年三星電子和SK海力士招了1500名碩博士扎堆的研發人員。

            韓國半導體顯示器技術學會會長樸在勤表示,“在韓國大部分大學中,半導體專業的學生比十年前縮減了一半。據推測,這是因為韓國除三星電子和SK海力士以外,有誘惑力的半導體公司很少”。

            其實,無論是中國、日本還是韓國都面臨著這一問題。清華大學信息科學技術國家實驗室CPU中心主任汪東升表示,中國半導體除了產業和技術上的不足,人才培養是一個更加隱蔽、但影響更加深遠的問題。

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